دوره داشبوردسازی منابع انسانی با اکسل

از طراحی KPI تا ارائه‌ی داشبورد نهایی – بدون نیاز به هیچ ابزار دیگری

آیا آماده‌اید گزارش‌های منابع انسانی را از جداول خسته‌کننده به داشبوردهای حرفه‌ای و تصمیم‌ساز تبدیل کنید؟

این دوره، مسیر کامل داشبوردسازی در حوزه منابع انسانی را تنها با استفاده از اکسل به شما می‌آموزد. از تعریف شاخص‌های کلیدی (KPI) گرفته تا ساخت داشبوردهای پویا و تعاملی که مدیران را تحت تأثیر قرار می‌دهد. اگر می‌خواهید بدون نیاز به نرم‌افزارهای گران‌قیمت و پیچیده، تحلیل‌گر داده منابع انسانی شوید، این دوره برای شما طراحی شده است.

این دوره برای چه کسانی ضروری است؟

• کارشناسان و مدیران منابع انسانی که می‌خواهند تصمیم‌گیری‌هایشان را بر پایه‌ی داده قرار دهند.

• تحلیل‌گران تازه‌کار HR که می‌خواهند مهارت‌های عملی اکسل را به سطح حرفه‌ای برسانند.

• دانشجویان و علاقه‌مندان به HR Analytics که به دنبال ساخت نمونه‌کار واقعی هستند.

• هر کسی که آشنایی مقدماتی با اکسل دارد و می‌خواهد در بازار کار متمایز شود.

چرا این دوره متفاوت است؟

• تمرکز کامل بر اکسل: بدون پراکندگی بین ابزارهای مختلف. هر آنچه نیاز دارید، در خود اکسل (Power Query، Power Pivot، PivotChart، Slicer و فرمول‌های پیشرفته) پوشش داده می‌شود.

• نه خیلی بلند، نه خیلی کوتاه: در ۸ هفته و ۱۶ جلسه، دقیقاً آنچه برای ورود به دنیای داشبوردسازی HR لازم دارید به شما آموزش داده می‌شود، بدون اتلاف وقت و بدون حذف مطالب ضروری.

• کاملاً پروژه‌محور: شما در طول دوره، چندین داشبورد واقعی می‌سازید و در پایان با یک پروژه‌ی کامل که می‌توانید در رزومه‌تان ارائه دهید، از دوره خارج می‌شوید.

• پشتیبانی و تصحیح پروژه: تنها ویدیو تماشا نمی‌کنید؛ پروژه‌ی نهایی‌تان توسط مدرس بررسی می‌شود و بازخورد شخصی دریافت می‌کنید.

سرفصل‌های دوره (۱۶ جلسه در قالب ۶ فصل)

فصل ۱: مبانی تحلیل و شاخص‌های منابع انسانی (۲ جلسه)

• تحلیل داده‌های HR چیست و چه ارزشی برای کسب‌وکار ایجاد می‌کند؟

• مفهوم KPI، متریک و تفاوت آن‌ها

• انواع داشبوردها (عملیاتی، تحلیلی، استراتژیک) و جایگاه آن‌ها در HR

• چرخه‌ی عمر داده در منابع انسانی

فصل ۲: طراحی KPIهای منابع انسانی (۳ جلسه)

• چارچوب‌های طراحی شاخص: Balanced Scorecard و HR Scorecard

• KPIهای کلیدی در تمام زیرحوزه‌های HR:

  • جذب و استخدام: زمان پر شدن موقعیت، هزینه‌ی هر استخدام، نرخ پذیرش پیشنهاد

  • گردش و نگهداشت: نرخ ترک خدمت داوطلبانه، ماندگاری، هزینه‌ی جایگزینی

  • عملکرد و بهره‌وری: تحقق اهداف، نرخ ارتقاء

  • آموزش و توسعه: بازگشت سرمایه‌ی آموزش، ساعت آموزش هر نفر

  • جبران خدمات: نسبت جبرانی، پراکندگی حقوق

  • تجربه‌ی کارمند: eNPS، نرخ مشارکت

• تمرین عملی: انتخاب ۵ KPI واقعی و تدوین شناسنامه‌ی شاخص

فصل ۳: مدیریت و آماده‌سازی داده‌ها در اکسل (۲ جلسه)

• تمیزسازی و شکل‌دهی داده‌های HR با Power Query

• طراحی جداول منبع استاندارد (کارکنان، جذب، حقوق و دستمزد، آموزش)

• ایجاد مدل داده‌ای و ارتباط بین جداول با Power Pivot

• تمرین: ساخت یک دیتابیس ساده‌ی HR در اکسل

فصل ۴: اصول طراحی داشبورد حرفه‌ای (۲ جلسه)

• قوانین طلایی مصورسازی داده: انتخاب نمودار مناسب برای هر KPI

• روانشناسی رنگ و چینش در داشبوردهای HR

• داستان‌گویی با داده (Storytelling) برای مدیران غیرفنی

• طراحی KPI Cardها و چیدمان تعاملی با Slicer

فصل ۵: ساخت داشبوردهای تخصصی HR در اکسل (۵ جلسه)

در این فصل، گام‌به‌گام داشبوردهای زیر را به صورت کاملاً پویا و حرفه‌ای می‌سازیم:

1. داشبورد استخدام: قیف جذب، تحلیل کانال‌ها، زمان و هزینه‌ی استخدام

2. داشبورد گردش و نگهداشت: نمودار آبشاری، نقشه‌ی حرارتی، تحلیل دلایل ترک خدمت

3. داشبورد جبران خدمات: پراکندگی حقوق، نسبت‌های جبرانی، تحلیل عدالت پرداخت

4. داشبورد عملکرد و آموزش: تحقق اهداف، نرخ تکمیل آموزش، بازگشت سرمایه

5. داشبورد تجربه‌ی کارمند و یکپارچه‌سازی: ترکیب داده‌ها برای ساخت یک نمای کلی از سلامت HR

فصل ۶: پروژه‌ی نهایی و مسیر شغلی (۲ جلسه)

• تعریف پروژه‌ی پایانی: ساخت یک داشبورد کامل HR از یک دیتاست خام

• جلسه‌ی ارائه و بازخورد: هر شرکت‌کننده پروژه‌ی خود را تحویل می‌دهد و بازخورد اختصاصی دریافت می‌کند.

• مسیر شغلی: چگونه این مهارت را در رزومه، لینکدین و مصاحبه‌های شغلی به بهترین شکل ارائه دهید.

آنچه پس از این دوره به دست می‌آورید

• تسلط بر طراحی ده‌ها KPI تخصصی منابع انسانی

• توانایی ساخت داشبوردهای کاملاً پویا، زیبا و مدیرپسند در اکسل

• یک پروژه‌ی واقعی که می‌توانید به عنوان نمونه‌کار به کارفرمایان نشان دهید

• گواهی پایان دوره

• منابع، دیتاست‌های تمرینی و قالب‌های آماده برای استفاده در محیط کار